Tabela GRI
-
GRI: 102-55
Pełne Sprawozdanie Zarządu z działalności Spółki i Grupy Kapitałowej
| Nr wskaźnika | Nazwa wskaźnika | Miejsce w Raporcie |
| UJAWNIENIA PROFILOWE | ||
| 102-1 | Nazwa organizacji | |
| 102-2 | Działalność, marki, produkty i usługi | |
| 102-3 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji | |
| 102-4 | Lokalizacja biur organizacji | |
| 102-5 | Forma własności i struktura prawna | |
| 102-6 | Obsługiwane rynki | |
| 102-7 | Skala działalności | |
| 102-8 | Informacje o pracownikach | |
| 102-9 | Łańcuch dostaw | |
| 102-10 | Znaczące zmiany w organizacji i jej łańcuchu dostaw | |
| 102-11 | Zasada lub podejście dotyczące ostrożności | |
| 102-12 | Zewnętrzne inicjatywy popierane przez organizację | |
| 102-13 | Członkostwo w organizacjach | |
| 102-14 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla | |
| 102-15 | Kluczowe wpływy, ryzyka i możliwości | |
| 102-16 | Wartości, zasady, standardy i normy zachowania | |
| 102-17 | Mechanizmy dotyczące zasięgania porad i wyjaśniania wątpliwości na temat etyk | |
| 102-18 | Struktura zarządzania | |
| 102-19 | Delegowanie władzy | |
| 102-26 | Rola najwyższego organu zarządzającego w ustalaniu celu, wartości i strategii | |
| 102-40 | Lista grup interesariuszy organizacji | |
| 102-41 | Odsetek pracowników objętych umowami zbiorowymi | |
| 102-42 | Identyfikacja i wybór interesariuszy angażowanych przez organizację | |
| 102-43 | Podejście do angażowania interesariuszy | |
| 102-44 | Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy | |
| 102-45 | Lista podmiotów objętych skonsolidowanym sprawozdaniem finansowym | |
| 102-46 | Proces definiowania treści raportu | |
| 102-47 | Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu | |
| 102-48 | Korekty w stosunku do poprzedniego raportu i przyczyny korekt | |
| 102-49 | Istotne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu | |
| 102-50 | Okres raportowania | |
| 102-51 | Data publikacji ostatniego raportu | |
| 102-52 | Cykl raportowania | |
| 102-53 | Kontakt w sprawie raportu | |
| 102-54 | Oświadczenie dotyczące raportowania zgodnie z GRI Standards | |
| 102-55 | Indeks treści GRI | |
| UJAWNIENIA SZCZEGÓŁOWE DOTYCZĄCE ISTOTNYCH TEMATÓW ORAZ DODATKOWYCH | ||
| ASPEKTY EKONOMICZNE | ||
| Wyniki finansowe | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 201-1 | Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i rozdystrybuowana | |
| Praktyki zakupowe | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 204-1 | Odsetek wydatków na lokalnych dostawców w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności | |
| ASPEKTY ŚRODOWISKOWE | ||
| Surowce | ||
| 301-1 | Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości | |
| 301-2 | Wykorzystane przetworzone materiały początkowe | |
| Energia | ||
| 302-1 | Zużycie energii wewnątrz organizacji | |
| Woda | ||
| 303-1 | Interakcje z wodą jako zasobem wspólnym | |
| 303-3 | Pobór wody | |
| 303-4 | Odprowadzanie wody | |
| Emisje gazów cieplarnianych | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 305-1 | Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (ze źródeł będących własnością organizacji raportującej lub przez nią kontrolowanych) | |
| 305-2 | Pośrednie emisje gazów cieplarnianych | |
| 305-3 | Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych | |
| 305-4 | Intensywność emisji gazów cieplarnianych | |
| 305-7 | Emisje tlenków azotu, tlenków siarki i innych znaczących emisji do powietrza | |
| Odpady | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 306-1 | Wytwarzanie odpadów i znaczące skutki związane z odpadami | |
| 306-2 | Zarządzanie znaczącymi skutkami związanymi z odpadami | |
| Zgodność z regulacjami środowiskowymi | ||
| 307-1 | Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska | |
| Ocena środowiskowa dostawców | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 308-1 | Odsetek nowych dostawców, którzy zostali poddani ocenie pod kątem spełnienia kryteriów środowiskowych | |
| Innowacyjność produktów w odpowiedzi na zmiany klimatu | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| ASPEKTY SPOŁECZNE | ||
| Zapobieganie korupcji | ||
| 205-2 | Odsetek pracowników przeszkolonych w zakresie polityk i procedur antykorupcyjnych organizacji | |
| Zatrudnienie | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 401-1 | Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region | |
| 401-2 | Świadczenia dodatkowe zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie są dostępne dla pracowników czasowych lub pracujących w niepełnym wymiarze godzin | |
| Stosunki pomiędzy pracownikami a kadrą zarządzającą | ||
| 402-1 | Minimalne wyprzedzenie z jakim informuje się o istotnych zmianach operacyjnych wraz ze wskazaniem, czy okresy te są określone w umowach zbiorowych | |
| Bezpieczeństwo i higiena pracy | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 403-5 | Szkolenia dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy | |
| 403-9 | Urazy związane z pracą | |
| Szkolenia i edukacja | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 404-1 | Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników | |
| Różnorodność i równość szans | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 405-1 | Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności | |
| 405-2 | Stosunek pensji podstawowej i wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w podziale na kategorie pracowników i główne lokalizacje prowadzenia działalność | |
| Przeciwdziałanie dyskryminacji | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 406-1 | Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych działań naprawczych | |
| Prawa człowieka | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 412-1 | Szkolenie pracowników w zakresie polityk lub procedur dotyczących praw człowieka | |
| Społeczności lokalne | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 413-1 | Oddziały organizacji, które angażują społeczność lokalną, badają wpływ na nią i posiadają programy rozwoju | |
| Ocena społeczna dostawcy | ||
| 103-1 | Wyjaśnienia na temat tematów i granic raportowania | |
| 103-2 | Podejście do zarządzania i jego elementy | |
| 103-3 | Ocena podejścia do zarządzania | |
| 414-1 | Nowi dostawcy, którzy zostali sprawdzeni pod kątem spełniania kryteriów społecznych | |
| Polityka publiczna | ||
| 415-1 | Całkowita wartość finansowa i rzeczowa darowizn na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji o podobnym charakterze | |