List Prezesa Zarządu

Dwa ostatnie lata funkcjonowania w czasie pandemii COVID-19 były bardzo wymagające, pozbawione stabilności i przewidywalności. Gdy wydawało się, że jesteśmy na końcu tej drogi, nieoczekiwanie wybuchł konflikt w Ukrainie. Ze względu na bezpieczeństwo pracowników natychmiast po rozpoczęciu agresji podjęliśmy decyzję o czasowym zaprzestaniu działalności operacyjnej w dwóch naszych spółkach: Alupol LLC w Borodiance koło Kijowa w Segmencie Wyrobów Wyciskanych oraz Aluprof  Systema Ukraina TOV w Kijowie w Segmencie Systemów Aluminiowych. Wstrzymanie produkcji w zakładach ukraińskich nie będzie miało wpływu na obsługę klientów w innych krajach. Solidaryzując się z Narodem ukraińskim, podjęliśmy także decyzję o zaprzestaniu współpracy z kontrahentami z Rosji i Białorusi. Jednocześnie angażujemy się w pomoc naszym ukraińskim pracownikom poprzez zapewnienie bezpieczeństwa im i ich rodzinom, a także działania na rzecz pomocy humanitarnej dla obywateli Ukrainy.

Przychody ze sprzedaży wyniosły 4 598 mln zł (+30% r/r), zysk EBITDA wyniósł 900 mln zł (+34% r/r), a zysk netto 595 mln zł (+38% r/r).

Za tymi osiągnięciami stoi ponad 5,5 tys. Pracowników zatrudnionych w 24 spółkach Grupy Kapitałowej w kraju i zagranicą. Wszystkim i każdemu z osobna chciałbym podziękować za wykonaną pracę i zaangażowanie w codzienne obowiązki i zadania.

Bardzo dobre wyniki operacyjne segmentów skłoniły nas do aktualizacji planu inwestycyjnego zawartego w Strategii Grupy Kapitałowej Grupy KĘTY S.A. na lata 2021 – 2025. W lipcu 2021 roku Rada Nadzorcza pozytywnie zaopiniowała zwiększenie wydatków w tym okresie o 256 mln zł do kwoty łącznej 1,3 mld zł, z czego około 50% przeznaczone zostanie na inwestycje rozwojowe.

W ramach powyższej aktualizacji wydatki inwestycyjne w Segmencie Wyrobów Wyciskanych wzrosną o 188 mln zł do kwoty 692 mln zł. Dodatkowe środki zostaną przeznaczone na rozbudowę mocy produkcyjnych w Grupie KĘTY S.A. poprzez budowę hali produkcyjno-magazynowej wraz z infrastrukturą oraz zakup linii prasy o nacisku 40MN oraz rozbudowę mocy produkcyjnych w słoweńskiej spółce Aluminium Kety Emmi poprzez budowę linii produkcyjnej przeznaczonej do produkcji komponentów z profili aluminiowych, głównie dla rynku motoryzacyjnego.

Wzrost nakładów inwestycyjnych w Segmencie Systemów Aluminiowych wyniesie 68 mln zł do kwoty 492 mln zł w okresie do 2025 roku. Środki zostaną przeznaczone na budowę hali produkcyjno – magazynowej wraz z infrastrukturą obejmującej pełny ciąg produkcyjny w zakresie lakierowania, zagniatania i magazynowania profili aluminiowych i innych elementów oferowanych systemów.

Oszacowaliśmy, że zmiany w planie inwestycyjnym pozwolą zwiększyć prognozowane na rok 2025 w Strategii 2021-2025 przychody ze sprzedaży o kwotę 506 mln zł do 5 143 mln zł oraz zysk EBITDA o kwotę 77 mln zł do 864 mln zł.

W 2021 roku sprawdziliśmy zainteresowanie inwestorów Segmentem Opakowań Giętkich. Otrzymane oferty potwierdziły wycenę Segmentu, ale nie gwarantowały naszym Akcjonariuszom premii ponad wartość, którą generuje on w ramach Grupy Kapitałowej, w szczególności uwzględniając koszty związane z realizacją transakcji.

Rok 2021 obfitował w nagrody i wyróżnienia, będące dowodem uznania dla osiągnięć finansowych Spółki i Grupy Kapitałowej Grupy Kęty S.A., kompetencji managerów oraz sposobów komunikowania się z rynkiem kapitałowym.

Grupa Kęty zajęła 3 miejsce (awans o 7 pozycji w porównaniu z rokiem poprzednim) w prestiżowym rankingu Giełdowa Spółka Roku. Również 3 miejsce Spółka zajęła w subrankingu Relacje z Inwestorami oraz 4 w subrankingu Kompetencje Zarządu.

Te ostatnie potwierdzone zostały dodatkowo przez prestiżowy ranking TOP 30 giełdowych menedżerów. Eksperci współpracujący z firmą Martis CONSULTING poddali analizie prezesów największych spółek notowanych na GPW w Warszawie, a model szacujący wartości menadżerów uwzględniał: dynamikę kursu akcji, dynamikę wzrostu EBITDA oraz ekspercką ocenę kompetencji menadżera. Znalazłem się wśród TOP 10 najwyżej wycenianych prezesów polskich spółek giełdowych – jestem zaszczycony, dziękuję za wyróżnienie. Należy się ono wielu moim współpracownikom, z którymi od lat budowałem i zarządzam wspólnie Grupą Kęty.

Grupa Kęty została także laureatem rankingu „Poland’s Best Employers 2021 – zestawienia 300 działających w Polsce firm, których wybitne osiągnięcia w zakresie HR uhonorowane zostały tytułem najlepszego pracodawcy. Grupa Kęty uplasowała się na 5 miejscu w kategorii branżowej oraz w pierwszej piątce w rankingu ogólnym badania Benchmark Strategii Klimatycznych, zainicjowanej i przeprowadzonej przez GO Responsible razem z Centrum UNEP/GRID – Warszawa. To dla nas duże wyróżnienie, gdyż ranking dotyczył spółek z WIG20 i mWIG40, a dane raportowe zostały przeanalizowane pod kątem aż 14 obszarów.

W 2021 roku konsekwentnie realizowaliśmy ścieżkę wskazaną w naszej Polityce Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, respektowaliśmy i rozwijaliśmy w ramach procesów 10 zasad Global Compact, którego jesteśmy sygnatariuszem. Pilnie obserwowaliśmy rynek i reagowaliśmy na zmieniające się otoczenie formalno – prawne, dostosowując naszą organizację do nowej rzeczywistości. Będąc świadomymi czekających nas wyzwań, miło mi poinformować, iż nasza organizacja dołączyła do partnerstwa na rzecz realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju – Agenda 2030.

Jesteśmy na początku nowej, pewnie trudnej drogi, ale czujemy się do niej przygotowani.  Czekamy na normalizację, zakończenie wojny, pandemii, tego co przeszkadza w funkcjonowaniu rodzin, przedsiębiorstw, całych krajów – wtedy wszyscy będziemy znowu mogli cieszyć się w pełni wynikami firmy.