Metodologia

-
GRI: 102-10
-
GRI: 102-46
-
GRI: 102-47
-
GRI: 102-48
-
GRI: 102-49
-
GRI: 102-50
-
GRI: 102-51
-
GRI: 102-52
-
GRI: 102-53
-
GRI: 102-54
-
GRI: 103-1
Raport dotyczy roku obrotowego trwającego od 1 stycznia do 31 grudnia 2021 roku. Grupa Kęty S.A. przygotowuje Oświadczenie w sprawie informacji niefinansowych od 2016 roku. Spółka raportuje w okresach rocznych. Poprzednie oświadczenie za 2020 rok zostało opublikowane w marcu 2021 roku.
Prezentujemy w nim nasze podejście oraz opis polityk stosowanych w odniesieniu do zagadnień społecznych, pracowniczych, środowiska naturalnego, poszanowania praw człowieka, przeciwdziałania korupcji oraz opis istotnych ryzyk związanych z działalnością Grupy Kapitałowej Grupy Kęty S.A.
Spółka nie wprowadzała jakichkolwiek korekt do informacji zawartych w poprzednim oświadczeniu.
Główny zakres przedstawianych danych nie uległ zmianie w stosunku do roku 2020, natomiast obecne Oświadczenie zostało przedstawione wg. nowej struktury. Dokument został opracowany w oparciu o wybrane wskaźniki GRI Standards.
Oświadczenie powstało przy współpracy wewnętrznej grupy projektowej – szerokiego grona pracowników odpowiedzialnych za poszczególne omawiane w raporcie aspekty, m.in. HR, Ochrona Środowiska, Relacje Inwestorskie, CSR, Sprzedaż, Produkcja, Zakupy i inne. Zakres oświadczenia dostosowaliśmy do kluczowych kwestii poruszanych przez interesariuszy oraz analizy istotności przeprowadzonej przy okazji tworzenia strategii ESG 2021-2025.
Poniższa tabela prezentuje zidentyfikowane w Grupie oraz umieszczone w oświadczeniu tematy o szczególnej wadze z perspektywy naszej organizacji w obszarze środowiskowym, społecznym i zarządczym, biorąc pod uwagę istotność oraz oddziaływanie danego aspektu.
Istotne aspekty | Istotność aspektu | Oddziaływanie aspektu | ||
---|---|---|---|---|
wysoka | średnia | wewnątrz | na zewnątrz | |
Environment (Środowisko) | ||||
Ograniczenie emisji gazów cieplarnianych | x | Nie zidentyfikowano | x | x |
Rozwój procesów recyklingu i efektywna gospodarka odpadami we wszystkich obszarach działalności organizacji | x | x | x | |
Innowacyjność i rozwój produktów, usług i procesów odpowiadających wyzwaniom związanym ze zmianami klimatu | x | x | x | |
Social (Społeczeństwo) | ||||
Dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników | x | Nie zidentyfikowano | x | |
Atrakcyjny pracodawca – wizerunek innowacyjnego sektora, przyciąganie talentów | x | x | x | |
Wspieranie lokalnych społeczności | x | x | x | |
Działania na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym | x | x | x | |
Rozwój idei wychowania przez sport, jako narzędzie do zwiększania aktywności ruchowej dzieci i młodzieży oraz walki z otyłością – chorobą cywilizacyjną XXI wieku | x | x | x | |
Governace (Zarzadzanie) | ||||
Odpowiedzialność w łańcuchu dostaw | x | Nie zidentyfikowano | x | x |
Rozwój biznesu i podział wypracowanego zysku z szerokim gronem interesariuszy | x | x | x |